企业间的竞争实质是人才的竞争，人才是企业的第一资源。人力资源是企业的发展之本，是企业参与市场竞争的关键。

“员工个个是人才”，是动能趋势的人才理念。我们并不苛求每一位员工方方面面都优秀，只要认真履行好岗位职责、能胜任岗位工作的员工就是公司需要的人才。公司尽力营造学习型企业，完善识才重才的用人机制。把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合，把实现企业与员工共同成长作为动能趋势的人力资源工作的出发点，在人性化管理的前提下，做到“人尽其才、才适其职”。

我们鼓励每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、共同成长，从而调动每个员工的积极性、创造性，将适当的人才安排到最能发挥他才能的工作岗位上去，实现人与事的最佳配合，在最能发挥其才能的岗位上，把他的能力全部发挥和贡献出来。把员工的潜能发挥到最大。作为员工的个人，要成为真正的人才，就要不断超越自我，争当本岗位的行家里手。同时，公司坚持不仅通过待遇留人，更愿通过事业留人、感情留人。

公司除了定期让员工了解企业发展战略目标，帮助其制定个人发展计划，把员工个人发展与企业目标紧密结合，形成共同理想，为员工提供适合自身特点的发展途径，增强员工归属感，进而激发其工作积极性和创造性，使其在不同的岗位上成为公司发展的中坚力量，以实现共同的愿景。

人才是企业发展的根本，我们尊重人才、重视人才，努力为员工创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间。

我们珍惜并重视公司最宝贵的的资源和财富——我们的员工，同时，培育优秀的员工队伍也是人力资源的使命。我们坚信：“员工个个是人才”。