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企业间的竞争实质是人才的竞争,人才是企业的第一资源。人力资源是企业的发展之本,是企业参与市场竞争的关键。

“员工个个是人才”,是动能趋势的人才理念。我们并不苛求每一位员工方方面面都优秀,只要认真履行好岗位职责、能胜任岗位工作的员工就是公司需要的人才。公司尽力营造学习型企业,完善识才重才的用人机制。把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合,把实现企业与员工共同成长作为动能趋势的人力资源工作的出发点,在人性化管理的前提下,做到“人尽其才、才适其职”。

我们鼓励每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、共同成长,从而调动每个员工的积极性、创造性,将适当的人才安排到最能发挥他才能的工作岗位上去,实现人与事的最佳配合,在最能发挥其才能的岗位上,把他的能力全部发挥和贡献出来。把员工的潜能发挥到最大。作为员工的个人,要成为真正的人才,就要不断超越自我,争当本岗位的行家里手。同时,公司坚持不仅通过待遇留人,更愿通过事业留人、感情留人。

公司除了定期让员工了解企业发展战略目标,帮助其制定个人发展计划,把员工个人发展与企业目标紧密结合,形成共同理想,为员工提供适合自身特点的发展途径,增强员工归属感,进而激发其工作积极性和创造性,使其在不同的岗位上成为公司发展的中坚力量,以实现共同的愿景。

人才是企业发展的根本,我们尊重人才、重视人才,努力为员工创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间。

我们珍惜并重视公司最宝贵的的资源和财富——我们的员工,同时,培育优秀的员工队伍也是人力资源的使命。我们坚信:“员工个个是人才”。

关于动能趋势

作为是一家专业技术型公司,动能趋势专注于高效的医学运动康复、竞技体能训练和军队体能训练,不断挑战人类的两个生理极致:身体康复效率的极致、身体体能素质的极致。

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